Dans l'actualité
L'UNSA participera à la journée d’action du 29 février prochain décidée par la CES. Cette journée mobilisera tous les syndicats
affiliés à la CES dans toute l’Europe. Des modalités pratiques seront mises en place au niveau départemental.
Convention de reclassement personnalisé
Les nouveautés relatives à la Convention de Reclassement Personnalisé
La CRP doit être proposée à tout salarié licencié pour motif économique ayant au moins 2 ans d'ancienneté et ne pouvant bénéficier du Congé de reclassement.
La nouvelle onvention sur la CRP est conclue pour une durée de
12 mois au lieu de 8 mois.
L'allocation perçue par le salarié s'élève à 80% de son salaire pendant les
8 premiers mois (au lieu de 3 mois), et à 70% pour les
4 mois suivants (au lieu de 5
mois).
Le délai de réflexion dont dispose le salarié pour accepter la CRP, passe de 14 jours à
21 jours.
La nouvelle CRP bénéficie aux salariés touchés par une procédure de licenciement pour motif économique à compter du
1ier Avril 2009.