Les nouveautés relatives à l’indemnisation du chômage

Dorénavant,    

la durée d’indemnisation est égale à la durée d’affiliation au régime d’assurance chômage. Un salarié licencié pouvant se prévaloir de 12 mois d’affiliation sera  donc indemnisé 12 mois.

La durée minimale d’affiliation

 pour être indeminisé est abaissée à 4 mois (au lieu de 6 mois précéemment). La disposition de la convention qui prévoyat qu'il fallait travailler au minimum 6 mois pour ouvrir droit à une nouvelle période d'indemnisation n'a pas été agréée. Elle n'est donc pas applicable.

  
Les durées maximales d’indemnisation

  restent sensiblement les mêmes, 24 mois (au lieu de 23 mois), pour les personnes âgées de moins de 50 ans, et 36 mois pour celles âgées de plus de 50 ans au moment du licenciement.

  L'indemnisation du chômage n'a pas été modifiée. Ell est toujours équivalente à 57,4% du salaire journalier de référence.

Une prime de 500  €  est mise en place pour certains salariés privés d’emploi entre le 1er avril 2009 et le 31 mars 2010. Il faut, pour toucher cette prime, être apte au travail et résider sur le territoire national. Il faut également justifier, au cours des 28 mois qui précédent la date de la perte involontaire d’emploi, d’une période d’activité salariée au moins égale à 305 heures, sans atteindre la durée d’affiliation minimale

pour avoir droit à l’indemnisation par l’assurance chômage. La prime est accordée une seule fois.

Le demandeur d’emploi dispose de six mois à compter du jour où il remplit les conditions pour

présenter sa demande à Pôle emploi.