Journée Internationale de la femme, l’UNSA s’engage

Mardi 1 mars 2011 2 01 /03 /Mars /2011 11:28

Journée Internationale de la femme, l’UNSA s’engage

Action

Le 8 mars prochain, « Journée Internationale de la femme », l’UNSA a décidé d’organiser une distribution de tracts sur ce thème.

Le 8 mars, l’UNSA distribuera un tract sur l’ensemble du territoire, pour sensibiliser la population sur la revendication de l’égalité professionnelle femmes-hommes dans le secteur public comme dans le secteur privé.

Année après année, le constat est identique : l’écart salarial entre les hommes et les femmes persiste, aggravé par l’augmentation du travail précaire et notamment le temps partiel imposé réservé à 80% aux femmes.

Quant à l’accès des femmes aux postes à responsabilité, là aussi, le bilan, dans le secteur privé comme dans le secteur public, démontre que les femmes se heurtent toujours au « plafond de verre » qui bloque leur évolution de carrière.

Ce tract est disponible sur le site de l’UNSA. Vous pouvez le télécharger. >>> http://www.unsa.org/_envois/110223.pdf

L'UNSA Champagne-Ardenne rappelle que:

Les négociations sur les salaires effectifs que l’employeur est tenu d’engager chaque année doivent également viser à définir et à programmer les mesures permettant de supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. Pour cela, un diagnostic des écarts éventuels de rémunération (au sens de l’article L. 3221-3 du Code du travail), entre les femmes et les hommes est établi sur la base des éléments figurant dans le rapport sur la situation comparée des femmes et des hommes qui doit être établi par l’employeur.

L'UNSA Champagne-Ardenne vous invite à télécharger le tract en lien ci-dessus et à le diffuser très largement autour de vous (carnet d'adresses mail - affichages syndicaux dans les établissements, les services ... - casiers des salariés, des agents, des profs ...)

L'UNSA Champagne-Ardenne invite ses délégués-es dans les entreprises à utiliser la NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) , pour mettre cette question au centre de la négociation.

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Par UNSA Champagne-Ardenne - Publié dans : Société - Communauté : UNSA
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